Spostrzeżenia

Beachtowelling, the curse of an agile workspace

Beachtowelling, przekleństwo zwinnego miejsca pracy

Miałem to szczęście, że miałem ostatnio tydzień wolnego gdzieś w słonecznym i ciepłym miejscu, a kiedy jestem poza domem, nie ma nic, co lubię bardziej niż leżenie na leżaku lub siedzenie w barz...

Czytaj dalej: {{ title }} »

5 reasons why we need to complain about our workplaces

5 powodów, dla których powinniśmy narzekać na nasze miejsca pracy

Zaprezentowane przez Hotbox, Baker Stuart i Forster Inc. podczas Clerkenwell Design Week 2019. Aby wesprzeć uruchomienie nowego Hubu Hotbox podczas Clerkenwell Design Week, Hotbox, Baker Stuart ...

Czytaj dalej: {{ title }} »

Why brand experience strengthens customer loyalty

Dlaczego doświadczenie marki wzmacnia lojalność klientów

Niektóre firmy mają tendencję do koncentrowania się na swoich klientach zewnętrznych, nie biorąc pod uwagę faktu, że pracownicy również są klientami. Firmy odnoszące sukcesy rozumieją, że ich pr...

Czytaj dalej: {{ title }} »

5 top tips for bringing 'home' into office design

5 najlepszych wskazówek, jak wprowadzić "dom" do wystroju biura

W Forster Inc. głęboko wierzymy, że świetny design powinien być dostępny dla każdego, niezależnie od budżetu i okoliczności. Korzystając z wielkich trendsetterów jako inspiracji, możemy przełoży...

Czytaj dalej: {{ title }} »

Q&A with Baker Stuart

Pytania i odpowiedzi z Baker Stuart

Łącząc teorię, badania i praktyczną wiedzę, Baker Stuart jest guru we wszystkim, co ma związek ze zwinną pracą. Współpracując z Hotbox od kilku lat, Hotbox spotkał się z Colinem Stuartem, dyrekt...

Czytaj dalej: {{ title }} »

Why are your customers adopting Scrum?

Dlaczego klienci wdrażają Scrum?

Wiele osób z branży architektonicznej i wnętrzarskiej otrzymuje informacje zwrotne, że ich klienci chcą Scruma, a powodem, dla którego chcą Scruma, jest informacja zwrotna.

Czytaj dalej: {{ title }} »

Freedom of movement and the importance of individuality

Swoboda przemieszczania się i znaczenie indywidualności

Nie, nie mówimy o Brexicie, mówimy o współpracy i otwartych przestrzeniach roboczych, które zachęcają do poruszania się po przestrzeni roboczej i pracy w dowolnym miejscu i czasie.

Czytaj dalej: {{ title }} »

How can a well-designed office retain quality employees?

Jak dobrze zaprojektowane biuro może zatrzymać wysokiej jakości pracowników?

Szczęśliwi pracownicy lubią być dumni z firmy, dla której pracują, a jednym z kluczy do tego jest dobrze zaprojektowane biuro.

Czytaj dalej: {{ title }} »

Agile working as a boredom-busting strategy

Zwinna praca jako strategia walki z nudą

Robienie tego samego każdego dnia może odnosić się do wszystkiego, od samych zadań zawodowych, przez dojazdy do pracy, po godziny pracy lub środowisko pracy. Wiemy, że różnorodność jest przypraw...

Czytaj dalej: {{ title }} »

Q&A with Agile Stationery

Pytania i odpowiedzi z Agile Stationery

Metody zwinne zmieniają sposób, w jaki pracujemy. Scrum, Kanban i inne zwinne metody dominują obecnie w niektórych branżach i działach. Hotbox spotkał się z założycielami Simonem i Deviką, aby o...

Czytaj dalej: {{ title }} »

Colour your workspace with Hotbox 1

Pokoloruj swoją przestrzeń roboczą za pomocą Hotbox 1

To początek pracowitego dnia pracy. Przez prawie cały dzień przemieszczasz się między różnymi miejscami pracy, kontaktujesz się z kolegami z różnych zespołów i pijesz tyle kawy, że wystarczyłoby...

Czytaj dalej: {{ title }} »

Hotbox logo

Zmień swój styl pracy dzięki Hotbox 3

Hotbox 3 to coś więcej niż tylko torba na laptopa, ma nieskończone możliwości przechowywania, aby spełnić wymagania każdego pracownika.

Czytaj dalej: {{ title }} »