Jak znaleźć firmy lub organizacje, które inwestują w kobiety, wzmacniają ich pozycję i wspierają je? Aby uczcić Międzynarodowy Dzień Kobiet 2021 (IWD) i jego temat #ChoosetoChallenge, zrobiliśmy dla Ciebie trochę poszukiwań. Oto pięć pomysłowych organizacji i pięć wspierających firm, które pomagają kobietom prosperować.
Organizacje wspierające kobiety
1. Sieć SEED
Pomaganie kobietom we wzajemnym wspieraniu się jest celem założycielki i aktywistki SEED , Lynne Franks OBE, która ma wpływ na zmiany w świecie biznesu. SEED to skrót od Sustainable Enterprise and Empowerment Dynamics (Dynamika Zrównoważonej Przedsiębiorczości i Wzmocnienia) i jest orędownikiem wzmocnienia pozycji kobiet. SEED Hub Club to społeczność, w której kobiety mogą uzyskać dostęp do bezpłatnych warsztatów dotyczących dobrego samopoczucia i umiejętności życiowych oraz ekskluzywnych rozmów z Lynne na temat budowania pozytywnego życia i dochodów. Dołączenie do klubu daje również możliwość promowania swojej firmy, uzyskiwania zniżek na programy edukacyjne, zadawania pytań "niezwykłym liderkom i wizjonerkom" oraz zostania trenerem i ambasadorem.
2. WayFinderWoman
PraktykTime to Think, Laura Murphy, jest założycielką i przewodniczącą kobiecej organizacji WayfinderWoman w East Sussex. Jest to zarejestrowana organizacja charytatywna, która buduje pewność siebie i umiejętności kobiet w wieku produkcyjnym, które chcą rozwijać się w miejscu pracy lub w biznesie. Możesz uzyskać pomoc i wsparcie w ramach bezpłatnych warsztatów, szkoleń, coachingu, wsparcia online i informacji w centrum w Eastbourne.
3. f:Entrepreneur
Michelle Ovens MBE, ekspert ds. przedsiębiorczości w małych firmach, uruchomiła kampanię f: Entrepreneur w IWD 2017, aby docenić kobiety prowadzące firmy w Wielkiej Brytanii. Oprócz wydarzeń takich jak okrągłe stoły i sesje pytań i odpowiedzi, f:Entrepreneur prezentuje również pionierskie kobiety-przedsiębiorców poprzez kampanię #ialso .
Widzieliśmy tak wiele kobiet podejmujących zmiany, generujących i odkrywających nowe pomysły, gromadzących się wokół swoich społeczności i wspierających swoich rówieśników. Ta odporność jest niezwykle cenna i przygotuje je na sukces, ponieważ będą one w samym sercu ożywienia gospodarczego w Wielkiej Brytanii - powiedziała Michelle.4. jesteśmy radykalne
Kobietom, które chcą rozpocząć lub rozwinąć działalność gospodarczą, oferuje się bezpłatne wsparcie biznesowe w we are radikl , społeczności internetowej obejmującej całą Wielką Brytanię. Jeśli chcesz zwiększyć skalę swojej działalności, oferuje również intensywny 12-miesięczny program akceleracyjny dla kobiet, które chcą szybko rozwinąć swoją działalność.
Otworzyli przede mną możliwości, o których istnieniu nigdy nie wiedziałam, a nawet nie sądziłam, że są dostępne - powiedziała Katy Raywood z firmy Howson Design.5. Women In Business
Jako platforma internetowa, Women In Business promuje osiągnięcia kobiet we wszystkich sektorach i publikuje aktualne wiadomości na temat kwestii związanych z pracą kobiet. Jej usługi obejmują porady i wskazówki, coaching w zakresie rozpoczynania działalności gospodarczej, reklamę, promocję i możliwości nawiązywania kontaktów oraz bezpłatny mentoring dla kwalifikujących się firm.
Pracodawcy wspierający kobiety
1. Salesforce
Chcesz rozpocząć karierę w branży technologicznej? Ponieważ kobiety zajmują zaledwie 5% stanowisk kierowniczych w sektorze technologicznym, zainspiruj się amerykańską firmą Salesforce, która od marca 2021 r. mianowała Zahrę Bahrololoumi dyrektorem generalnym na Wielką Brytanię i Irlandię. Przebicie się do zdominowanego przez mężczyzn świata technologii to nie lada wyczyn, ale nie powinniśmy być zaskoczeni decyzją Salesforce. Zahra nie tylko doskonale nadaje się do tej pracy, ale Salesforce również uznaje równość za jedną ze swoich podstawowych wartości. Przyznając, że wciąż ma przed sobą długą drogę, w 2020 r. dane dotyczące równości wykazały pewien postęp - 33,6% globalnej siły roboczej stanowią kobiety. To prawie 11 000 więcej kobiet pracujących dla Salesforce niż pięć lat temu.
2. Ageas
Niektóre sektory są trudniejsze niż inne dla kobiet, takie jak ubezpieczenia i finanse . Dlatego też pochwalamy brytyjskiego ubezpieczyciela Ageas za zwiększenie odsetka kobiet na wyższych stanowiskach kierowniczych do 35%. Firma zobowiązała się również do zwiększenia tego wskaźnika do 40% w tym roku w ramach swojego zaangażowania w program Women in Insurance i Women in Finance . Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w branży ubezpieczeniowej, ten blog Women in Insurance zawiera kilka świetnych wskazówek.
3. Standard Chartered Bank
Mówiąc o finansach, uwielbiamy Futuremakers od Standard Chartered . Jest to globalny program społecznościowy, który wspiera młodych ludzi znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, a zwłaszcza dziewczęta, poprzez szereg inicjatyw koncentrujących się na edukacji, szansach na zatrudnienie i przedsiębiorczości. Oczywiście naturalnie przyciąga nas program Entrepreneurs for Growth, który świetnie pasuje do tematu IWD #ChoosetoChallenge. Program wspiera mikro i małe przedsiębiorstwa oraz zapewnia wsparcie dla kobiet-przedsiębiorców w sektorze technologicznym .
4. AstraZeneca
Międzynarodowa firma biofarmaceutyczna AstraZeneca, znana ze współtworzenia szczepionki na Covid-19 z Uniwersytetem Oksfordzkim, od 2006 roku konsekwentnie znajduje się na liście Times Top 50 Employers for Women . Chociaż w Wielkiej Brytanii na wyższych stanowiskach nadal pracuje więcej mężczyzn niż kobiet, sytuacja się zmienia. Raport AstraZeneca Gender Pay Report 2019 ujawnił, że 45% jej starszych liderów to kobiety w porównaniu z 40% w 2012 roku. Raport za rok 2020 ukaże się jeszcze w tym miesiącu.
5. Unilever
Kolejnym zasłużonym członkiem listy Times Top 50 Employers for Women jest gigant dóbr konsumpcyjnych Unilever UK, fetowany za strategię "prowadzenia z góry" w zakresie różnorodności i integracji. Unilever kontynuuje swoje działania, aby uczynić swój globalny biznes bardziej zrównoważonym pod względem płci. W 2010 r. kobiety zajmowały 38% stanowisk kierowniczych. Do 2020 r. firma osiągnęła kamień milowy w postaci podziału płci 50/50 , ale nadal przyznaje, że jest jeszcze wiele do zrobienia.