Questions et réponses avec Hotbox

Q&A with Hotbox

Questions et réponses avec Hotbox

Pour des entreprises comme Hotbox, la Clerkenwell Design Week est l'occasion de rencontrer de nouveaux visages et de s'inspirer de nouveaux concepts de design. Jamie Rothwell, fondateur de Hotbox, nous parle de l'expérience de la CDW et de son impact sur l'avenir prometteur de Hotbox.

Point fort du calendrier international du design, la Clerkenwell Design Week (CDW) est un rendez-vous incontournable pour les architectes, les designers, les utilisateurs finaux et les visiteurs, qui y découvrent les derniers produits et les dernières tendances de l'industrie du design.

Pour des entreprises telles que Hotbox, la Clerkenwell Design Week est l'occasion de rencontrer de nouveaux visages et de s'inspirer de nouveaux concepts de design. Jamie Rothwell, fondateur de Hotbox, nous parle de son expérience à la CDW et de son impact sur l'avenir prometteur de Hotbox.

Q : En quoi consistait cette expérience ?

Jamie : Nous nous sommes associés à Your Workspace pour créer un lieu de travail plus vrai que nature afin que les gens puissent voir les produits Hotbox dans leur élément : l'espace de travail agile. Avec une vitrine Hotbox 1 aux couleurs alléchantes et des Hotbox 2 et 3 disséminées dans l'espace, nous avons donné vie aux Hotbox au lieu de les enfermer dans des casiers.

En fin de compte, nous voulions montrer aux gens comment la Hotbox fonctionne dans un espace - afin qu'ils puissent reconnaître par eux-mêmes qu'ils sont les chaînons manquants de la chaîne du travail agile. Nous avons créé l'espace de travail agile parfait pour que les gens fassent l'expérience de la méthode de travail agile, et les réactions positives ont été extraordinaires !

Avant la CDW, nous avons formé un groupe de connaissances collectives composé de Hotbox, Forster Inc , Baker Stuart et Agile Stationery , dans le but de devenir les leaders d'opinion en matière de travail agile.

Pendant trois jours, nous avons mis en place le Bureau des plaintes sur le lieu de travail, où les gens divulguaient leurs malheurs professionnels à un poète qui les transformait en chansonnettes et en haïkus. Les gens ont partagé leurs poèmes avec leurs collègues et amis sur les médias sociaux, et certains d'entre eux peuvent être lus sur notre site web . C'était un excellent moyen de rassembler les gens.

Q : Quelles ont été les réactions des gens ?

J : Notre vitrine colorée a attiré l'attention de nombreux passants. De nombreuses personnes se rendaient en fait au centre Your Workspace pour simplement voir les casiers. Pourtant, lorsque nous avons posé la question suivante : "Comment les gens vont-ils déplacer leurs affaires du casier à leur espace de travail ? Comment les gens peuvent-ils être vraiment agiles s'ils ne peuvent pas se déplacer facilement dans l'espace ?

Le succès du travail agile dépend de la rapidité avec laquelle les employés peuvent s'y adapter et s'y réchauffer. Même si les entreprises savent que c'est bon pour leurs affaires, l'impact du travail agile est ressenti, et donc contrôlé, par les employés. S'ils ne sont pas d'accord, le travail agile ne fonctionnera pas.

Q : Ce séminaire vous a-t-il inspiré d'une manière ou d'une autre ?

J : Cela nous a donné de bonnes idées pour nos produits, en particulier Hotbox 3, qui s'adresse aux travailleurs flexibles plutôt qu'aux travailleurs agiles. Dans le hub, les gens ont parlé des choses qu'ils voudraient transporter dans la Hotbox 3 : documents, ordinateurs portables, etc.

En gardant ces commentaires à l'esprit, nous développons de nouveaux accessoires qui peuvent accompagner le produit afin de nous assurer que nous créons les meilleures Hotbox pour nos clients.

Q : Comment le CDW a-t-il contribué à la croissance et à l'avenir de Hotbox ?

J : Depuis la CDW, nous constatons une augmentation exponentielle du nombre de revendeurs de meubles britanniques qui s'adressent à nous directement, plutôt que par l'intermédiaire de distributeurs. Nous avons suscité l'intérêt d'architectes, d'utilisateurs finaux et de clients internationaux, dont l'un nous a demandé s'il pouvait exposer Hotbox à NEOCON , le principal événement nord-américain de design commercial qui s'est tenu le mois dernier.

Nous allons certainement participer à la CDW de l'année prochaine, où nous voulons voir comment nous pouvons faire en sorte que l'expérience soit encore meilleure pour les gens. C'était un événement tellement spécial que nous avons hâte de voir ce que nous réserve le CDW 2020.

Q : Quel a été le point fort ?

J : Sans parti pris, notre hub a été l'un des espaces les plus fréquentés du CDW. Les gens n'arrêtaient pas d'arriver ! Bien que cela ait été assez angoissant au départ, le résultat nous a montré que cela en valait vraiment la peine. Pour nous, ici à Hotbox, le fait de voir que nos produits font une différence vitale dans les espaces de travail a été une grande source de réconfort.

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Nous avons créé l'espace de travail agile parfait pour que les gens fassent l'expérience de la méthode de travail agile, et les réactions positives ont été extraordinaires !\nAvant la CDW, nous avons formé un groupe de connaissances collectives composé de Hotbox, Forster Inc, Baker Stuart et Agile Stationery, dans le but de devenir les leaders d'opinion en matière de travail agile.\nPendant trois jours, nous avons mis en place le Bureau des plaintes sur le lieu de travail, où les gens divulguaient leurs malheurs professionnels à un poète qui les transformait en chansonnettes et en haïkus. Les gens ont partagé leurs poèmes avec leurs collègues et amis sur les médias sociaux, et certains d'entre eux peuvent être lus sur notre site web. C'était un excellent moyen de rassembler les gens.\nQ : Quelles ont été les réactions des gens ?\nJ : Notre vitrine colorée a attiré l'attention de nombreux passants. 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