Que réserve l'avenir à la vie de bureau et est-il temps de se lever et d'abandonner la chaise de bureau ? Alors que l'idée de "bureau" était autrefois assez figée - éclairage fluorescent, mobilier fade et utilitaire, bureau de type cubicule - le paysage est aujourd'hui varié et en constante évolution.
Que réserve l'avenir à la vie de bureau et est-il temps de se lever et d'abandonner la chaise de bureau ?
Alors que l'idée de "bureau" était autrefois assez figée - éclairage fluorescent, mobilier fade et utilitaire, bureau de type cubicule -, le paysage est aujourd'hui varié et en constante évolution.
Au cours des 10 à 15 dernières années, nous avons assisté à l'essor des horaires de travail flexibles, des travailleurs indépendants et du travail à domicile, ainsi qu'au développement d'espaces de coworking, de bureaux conçus pour des environnements de travail agiles tels que les start-ups et les entreprises technologiques, à une attitude plus détendue en matière de design, comme l'essor de la maçonnerie ouverte, et à d'autres espaces de travail adaptés à des besoins variés.
En tant que concepteurs, nous répondons à cette évolution. Les exigences et les besoins des travailleurs ont changé et, avec eux, leurs attentes quant à la sensation et à l'aspect de leur lieu de travail.
Les priorités ont changé : la durabilité et le bien-être sont deux facteurs importants qui entrent désormais en ligne de compte dans la vie professionnelle et l'aménagement des bureaux, et la responsabilité qu'ont les entreprises de meubler leurs bureaux de manière durable et de fournir des installations respectueuses de l'environnement est devenue une exigence des demandeurs d'emploi à l'égard de leurs employeurs.
Les bureaux ne sont plus seulement un lieu de travail : ils sont le reflet de la culture et des valeurs d'une entreprise, un endroit où nous passons une grande partie de notre vie, et l'espace lui-même a donc le potentiel d'attirer ou de repousser des candidats potentiels.
C'est là que les architectes d'intérieur peuvent offrir un service inestimable qui permet de gagner du temps, en fournissant non seulement la conception et l'agencement de l'espace de travail, mais aussi des meubles et des équipements qui racontent la bonne "histoire" et qui ont l'éthique au cœur de leurs préoccupations.
Dans le cadre de mon travail chez Forster Inc, je réponds à ces nouvelles priorités et à ces nouveaux besoins de deux manières différentes. J'ai toujours travaillé dans le respect de l'environnement, en faisant attention au choix des matériaux et à l'utilisation de l'énergie, mais avec l'évolution rapide de la conscience de la nécessité d'être durable, c'est devenu une priorité encore plus importante dans les espaces que je conçois.
Je regrette qu'en innovant et en concevant, les designers puissent souvent aggraver les problèmes environnementaux de la planète en augmentant le nombre de produits que les gens achètent. C'est pourquoi je m'efforce de m'approvisionner avec soin, d'opter pour des articles d'occasion, de réutiliser et de reconvertir pour créer de la nouveauté à partir de l'ancien et pour m'assurer que les travailleurs ont la certitude que je n'alourdis pas l'empreinte écologique d'une entreprise".
L'une des principales critiques formulées à l'encontre des modèles de travail flexibles est la perte de l'individualité et du sentiment de sécurité qui découle de l'existence d'un espace bien défini. En collaboration avec Hotbox, I a lancé un dispositif qui permet aux travailleurs flexibles de stocker leurs effets personnels de manière pratique et de les déplacer efficacement.
Mais il leur permet également d'apporter une touche de leur personnalité à leur environnement de travail, en lieu et place des affaires de bureau qui le faisaient auparavant. L'objectif de Hotbox est de redonner aux travailleurs ce sentiment d'identité et de "chez-soi" afin d'améliorer leur vie professionnelle.
Où tout cela nous mène-t-il et que pouvons-nous faire pour nous préparer aux prochaines tendances en matière de modèles de travail ?
La plateforme de freelance en ligne PeoplePerHour a estimé que la moitié de la main-d'œuvre britannique travaillera en freelance d'ici 2020. Il appartient aux concepteurs de prévoir et d'offrir les solutions qui répondront aux besoins des entreprises et des particuliers dans dix ans.
Nous devons également continuer à réduire nos déchets et à trouver des moyens de protéger la planète - et je pense que tout cela représente une réelle opportunité pour nous.
Le bien-être reste une tendance majeure au Royaume-Uni, les travailleurs prenant conscience de l'impact du temps qu'ils passent au travail sur leur santé ; je pense donc que l'accent sera mis sur la "santé" de l'espace de travail.
Je crois fermement que nous pourrions un jour assister à la mort pure et simple du bureau assis. Les bureaux debout ont été associés à des avantages pour la santé, tels que la réduction des niveaux d'anxiété et des douleurs dorsales, tandis que la position assise prolongée a été associée aux maladies cardiaques et à l'obésité, de sorte que pour moi, le bureau lui-même pourrait être une proposition très différente à l'avenir.
Pourrions-nous envisager des espaces divisés en zones de travail debout, en zones de canapés pour se prélasser et en espaces supplémentaires pour des activités physiques telles que le yoga, le tai-chi ou le volley-ball, afin de créer des intérieurs qui favorisent la productivité et le bien-être ? Je l'espère vraiment.
Avec le London Design Festival qui se profile à l'horizon, c'est un moment passionnant pour commencer à réfléchir à ces questions, à examiner nos pratiques actuelles et à fournir des solutions pour optimiser les espaces de travail pour tous.