A los empleados felices les gusta estar orgullosos de la empresa para la que trabajan, y una de las claves de todo ello es tener una oficina bien diseñada.
Dicen que una empresa es tan buena como sus empleados. E independientemente de los salarios pagados o de lo bien que se lleven los colegas, los empleados de calidad solo permanecerán en una empresa si sienten que están siendo productivos, que están logrando logros y que cuentan con el apoyo de la empresa.
A los empleados felices también les gusta estar orgullosos de la empresa para la que trabajan, y una de las claves de todo ello es tener una oficina bien diseñada.
Los expertos de Keystone afirman que los espacios colaborativos abiertos y modernos se adaptan bien a empresas creativas y edificios estilo almacén que a veces mantienen características originales y expuestas, lo que los convierte en lugares interesantes y divertidos para trabajar.
Por lo tanto, ya sea que esté eligiendo una oficina para iniciar su negocio o pensando en mudarse, es importante que preste atención al diseño de la oficina y considere cómo su negocio específico se adaptará al espacio.
La importancia de una oficina bien diseñada
Según una investigación de Leesman , sólo el 55% de los empleados en todo el mundo afirman que el diseño de su lugar de trabajo les permite trabajar de forma productiva. Esto muestra cuán importante es el diseño de oficinas para las personas y cuántas empresas no parecen tomárselo lo suficientemente en serio. Al no centrarse en el diseño de oficinas, parece que muchas empresas se están perdiendo un truco.
Con el crecimiento de la tecnología y las industrias creativas especialmente, estamos viendo que se otorga una mayor importancia al diseño y distribución de las oficinas. El personal espera cada vez más trabajar para empresas que los traten bien, les ofrezcan flexibilidad, los inspiren y les brinden todas las oportunidades para desempeñarse al más alto nivel.
Por lo tanto, a continuación se sugiere que si espera atraer y retener empleados de calidad, especialmente si se encuentra en una industria competitiva, debe asegurarse de que la disposición y el diseño de su oficina sean propicios para lograrlo.
¿Qué implica una oficina bien diseñada?
Desafortunadamente, diseñar una oficina que retenga a sus mejores empleados no es tan fácil como instalar una mesa de billar, algunos pufs y un gimnasio. Hay más que eso.
Hay una serie de factores que deben considerarse al diseñar su oficina para garantizar que sus mejores empleados quieran quedarse con usted a largo plazo.
1. Asegúrese de que sea seguro
Nadie debería verse perjudicado por ir a trabajar y existen normas de oficina que deben respetarse. Asegúrese de que su oficina sea un lugar agradable y saludable , con buenas condiciones de trabajo. Esto significa incluir aspectos como control de temperatura, buena iluminación, escritorios ergonómicos o de pie, reducción de ruido, espacio para moverse, un lugar para relajarse, cocina y ducha, por ejemplo.
2. Piensa en lo que quieren
Uno de los factores más importantes en los que debe pensar cuando diseña su oficina teniendo en cuenta la retención de buenos empleados es quiénes son realmente estas personas. Piense en lo que es importante para ellos: ¿quieren trabajar solos sin distracciones o quieren que la colaboración sea fundamental en lo que hacen?
¿Es importante para ellos tener la flexibilidad de moverse o preferirían tener su propio escritorio y espacio de trabajo permanente? ¿O es importante para ellos tener la última tecnología incorporada en la oficina o están contentos con métodos de trabajo más tradicionales?
Diferentes personas dan importancia a diferentes aspectos de la oficina y si espera retener a su mejor personal, debe comprender qué es lo que es importante para ellos.
3. No todos son iguales
La idea de diseñar su oficina para que sea perfecta para lo que quieren sus mejores empleados está muy bien. Sin embargo, ¿qué pasa si no todos quieren lo mismo? Muy a menudo, los tipos creativos pueden querer trabajar de forma colaborativa, pero sus departamentos de recursos humanos o de cuentas no. Por eso es importante que el diseño de su oficina sea adaptable, flexible y multidimensional.
4. Bonificación adicional
Además de mantener feliz y productivo a su mejor personal, el diseño de su oficina puede afectar enormemente la cultura de la empresa en todos los ámbitos. Esto significa que puede mejorar la dinámica en la oficina y ayudar a dar forma a la forma en que se desarrolla en el día a día. Puede ayudar a inculcar los valores de su empresa y mantenerlos en la mente de todos.
Dicen que invertir en tus empleados es la mejor inversión que puedes hacer. Además del valor que un empleado de calidad puede aportar a su empresa en ese momento, el costo de perderlo, volver a contratarlo y capacitarlo puede superar con creces lo que podría gastar para garantizar que su oficina y la cultura de su empresa estén en un lugar donde ellos quisieran quedarse. .
Acerca de Ella Hendrix
Ella Hendrix es escritora invitada de Forster Inc. y también escritora independiente versátil, que generalmente se centra en la productividad en el lugar de trabajo, las tendencias de la oficina y los asuntos comerciales. En su tiempo libre, la verás subiendo una colina o en un café leyendo una novela de ciencia ficción.